L'entreprise
Rejoindre le Groupe BDL, c'est intégrer un groupe reconnu dans les secteurs de la construction, de la rénovation et de l'immobilier. Fort de ses 15 filiales et de plus de 320 collaborateurs, le Groupe poursuit son développement en plaçant la qualité et la satisfaction client au cœur de ses projets. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Responsable Travaux pour piloter nos opérations de construction de logements locatifs sociaux.
Description du poste
Le Responsable Travaux pilote, coordonne et supervise la réalisation d’un ou plusieurs chantiers de construction, depuis la phase de préparation jusqu’à la
réception finale en lien avec l’accord cadre de conception réalisation pour la construction de logements locatifs sociaux individuels ou collectifs réalisée sous maîtrise d’ouvrage de bailleurs sociaux .
Garant de la rentabilité financière, du respect des délais et de la qualité, il/elle maîtrise parfaitement les contraintes juridiques, administratives et techniques spécifiques à la commande publique.
Missions et Activités Principales
Assure la bonne exécution des travaux en lien avec l’accord cadre
1. Mise en place du dossier de consultation et lancement des appels d’offres.
- Vérifier la cohérence réglementaire, administrative et commerciale des dossiers en lien avec le chargé de programme SATB et suivant les exigences de l’accord cadre.
- Élaborer le dossier de consultations (CCAP, CCTP, AE) et consulter les entreprises.
- Assurer la liaison entre les fournisseurs et les entreprises.
- Négocier les offres, vérifier la conformité, et mettre au point les dossiers marché.
- Assurer la coordination des exigences réglementaires lors de la phase de consultation.
2. Préparation et Démarrage du Chantier
- Participer activement à la négociation des marchés de travaux.
- Planifier et coordonner la préparation de chantier.
- Lancer les ordres de services travaux.
- Veiller à l'intégration des contraintes des concessionnaires dès le lancement.
- Formaliser les pièces contractuelles et définir le calendrier prévisionnel.
3. Direction du chantier
- Valider les plannings et assurer la coordination des concessionnaires sur site.
- Assurer la coordination et le contrôle des plans d’exécution.
- Assurer la direction de l'exécution des travaux.
- Organiser,piloter et animer les réunions de chantier, avec établissement des comptes rendus.
- Vérifier et valider les dossiers “sous-traitants”.
- Gérer les situations de travaux avec pilotage sur plate forme dématérialisée.
- Animer les intervenants.
4. Clôture du Marché et Livraison
- Organiser les pré-réceptions, les livraisons et la réception par les concessionnaires.
- Piloter les essais, établir les PV, lever les réserves et assurer le suivi SAV.
- Finaliser les aspects financiers et techniques (D.G.D., DOE).
5. Divers
- Gestion des expertises Dommages-Ouvrages.
- Assistance à la gestion financière des opérations en lien avec la direction financière
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+3 à Bac+5 en Bâtiment, Génie Civil ou d'une école d'ingénieur (ESTP, INSA, Polytech...).
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en conduite de travaux, avec une expérience impérative sur des opérations relevant des marchés publics.
Vous maîtrisez le Code de la commande publique ainsi que le CCAG Travaux. Vous êtes à l'aise avec le suivi financier des chantiers (budgets, marges, facturation), les outils de planification (MS Project, Primavera...) et les outils bureautiques. La lecture et l'analyse de plans sont indispensables ; la connaissance du BIM constitue un atout.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs opérations en parallèle tout en respectant les délais et les exigences réglementaires. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez échanger avec des interlocuteurs variés. Votre capacité à négocier, votre réactivité et votre aptitude à prendre des décisions font de vous un véritable pilote de chantier.
Ce que nous vous proposons
- Une rémunération attractive, définie selon votre profil et votre expérience ;
- Des primes sur objectifs ;
- Un véhicule de fonction ou de service ;
- Une carte carburant ;
- Un ordinateur portable et un téléphone professionnel ;
- Des titres-restaurant ou paniers repas ;
- Une mutuelle d'entreprise.
Avantages
- Véhicule de fonction/service
- Carte carburant
- Titres restaurant / paniers repas
- Mutuelle d'entreprise
- CSE
- Prévoyance